点击上方“蓝字”关注我们点击   “ 校长密圈 ”和全国教育从业者一起健康成长关于印发河南省基础教育校外培训机构专项整治

个人提升 职场技能

从低层次的思维模式，逐层往上探究高层次的思维模式，这样一种升维的过程往往能够挖掘出问题的关键所在。

点击上方“蓝字”关注我们1《2021年中国教育培训行业薪酬水平调查研究报告》 欣安咨询诚挚邀请您参加 “2021年中国教

教育培训 行业岗位

我们都知道，暑期招何其重要，它不仅是一个战术行为，更有巨大的战略意义。对于暑期招生，应拿出更多的利润做激励。

教培行业因为进入门槛过低，造成严重的同质化和恶性竞争，即使如此，后入者也依旧络绎不绝；而只有极少数的人会真的从一开始就有

绩效管理是企业人力资源管理的核心，其关键在于激励员工和培养员工，从而提升企业的人才竞争力。绩效管理系统，一方面需要思考简

教育培训 行业岗位

一场火热的校外选拔考试正在进行，目的是选拔分层报名暑假和秋季班的学生。

高级管理 职能岗位

从基层管理者角度出发，思考流程和标准是否真正科学合理，从而决定是否调整。

人力资源 职能岗位

工作流程机制要可视化，让老师们知道流程，形成专业人做专业事的模式。

人力资源 职能岗位

一套合理的薪酬方案，不是各部门领导拍脑门就能决定的，它需要考虑机构营收能力、支付能力、机构利润等等因素。

人文思享

老板很多时候必须内心强大，才能面对真实世界的一地鸡毛。

教育培训 行业岗位

师者，传道授业解惑，那么，我们的困惑在哪里呢？最大的困惑在于如何用正确的方式解决业绩增效的问题。